A l’initiative des employeurs de la branche, notre fédération a été
sollicitée dans le cadre d’un décret modifiant l’Annexe 3 du Statut et
permettant de prendre en compte dans le calcul des pensions du régime
spécial des IEG l’ensemble des périodes pendant lesquelles un agent de
ce régime a perçu une rémunération du fait de la perte de son emploi.
Si de premier abord ce décret semble louable, qui plus est pour d’éventuelles ruptures conventionnelles ou des mises en retraite d’office, il en est tout autre pour les licenciements rêvés par certains.
En
effet, depuis 2000, les chefs d’Etat et de gouvernement français ont
accéléré la libéralisation et l’ouverture à la concurrence des secteurs
du Gaz et de l’Electricité avec les dommages que nous connaissons tous.
Par ces actes, nos entreprises sont fragilisées et le dumping social
règne au sein de nos entreprises.
Maintenant, certaines
entreprises comme UNIPER mais demain EDF ou ENGIE souhaitent avoir les
mains totalement libres pour licencier.
Ce décret le permettra !Notre
fédération exige depuis de nombreuses années l’ouverture d’une
négociation de Branche garantissant la sécurité de l’emploi et
favorisant le plein-emploi dans la branche des IEG.
Dans ces conditions, la FNME CGT s’opposera à la modification proposée de l’Annexe 3 pour ne pas ouvrir la boîte de Pandore et faire ce cadeau au MEDEF des IEG.
