Centrale de Gardanne: Une direction à la vision floue

Depuis des mois, des années le personnel de la Centrale de Gardanne et son syndicat CGT se mobilisent régulièrement pour défendre son outil de travail et construire son avenir social. Cependant, ils se heurtent à un vide sidéral. Aucun des responsables de l’entreprise, jusqu'au niveau mondial, n'est capable d'exprimer une stratégie industrielle face à la décision de l'état de fermer les centrales à charbon ni d'esquisser une alternative permettant de continuer à répondre aux besoins des populations et des entreprises en matière énergétique et de maintenir l'emploi statutaire.

UNIPER a failli annoncer un « projet »

Centrale de Gardanne - Les salariés agissent pour construire leur avenir

UNIPER est une entreprise où le dialogue social est absent depuis l’arrivée E.ON dans le capital. Pour mémoire, il aura fallu six jours de grève sur le site de Gardanne pour que la « Direction » daigne ouvrir ce qu’elle a appelé des négociations,  sans rien amener de réponses aux revendications des salariés en lutte avec leur syndicat CGT. Le syndicat a donc décidé de suspendre le processus de négociations jusqu’à ce que la direction publie des propositions permettant réellement de sortir du conflit.

L'AVENIR NOUS APPARTIENT

Le dialogue social chez UNIPER est inexistant depuis plusieurs années maintenant. C'est un fait établi. Il est inconcevable qu'une direction laisse pourrir une situation et laisse des salariés sans aucune réponse à leurs revendications pendant plus d'un an.