Élections chapitre II confirmation de la représentativité

 

 

Les Salariés de la Centrale de Gardanne en votant à 91,4 % pour la CGT confirment leur volonté exprimée le 6 juin dernier de voir LEUR SYNDICAT comme étant la seule organisation étant capable de et devant les représenter.

 

Ce résultat est très important. Les salariés ont, malgré les pressions incessantes de la direction (le mot est faible), réaffirmé leurs revendications et leur soutien à l’action de la CGT.

Construire ensemble notre avenir

Depuis l’annonce du gouvernement d’un prochain arrêt de la production d’électricité à partir du combustible charbon, les orientations de la direction de l’entreprise oscillent entre fatalisme, silence, menaces, assignations au tribunal et « projets » fumeux.

Face à l’attitude, pour le moins méprisante de la direction, les salariés ne s’en laissent pas compter et agissent avec leur syndicat CGT pour conserver les moyens de production en service jusqu'à la mise en place de nouvelles capacités de production moins polluantes. Plusieurs axes sont à retenir, l'adaptation des outils de production existants et la création de nouvelles installations.

Pourquoi faire grève ?

 Parce que :

La direction ne voulant pas faire le nécessaire pour sortir de la situation conflictuelle que connait le site de Gardanne actuellement, elle ressort son arme favorite, le flash info ! Et encore une fois la communication de la direction est remplie de mensonges.

Centrale de Gardanne: Une direction à la vision floue

Depuis des mois, des années le personnel de la Centrale de Gardanne et son syndicat CGT se mobilisent régulièrement pour défendre son outil de travail et construire son avenir social. Cependant, ils se heurtent à un vide sidéral. Aucun des responsables de l’entreprise, jusqu'au niveau mondial, n'est capable d'exprimer une stratégie industrielle face à la décision de l'état de fermer les centrales à charbon ni d'esquisser une alternative permettant de continuer à répondre aux besoins des populations et des entreprises en matière énergétique et de maintenir l'emploi statutaire.

UNIPER a failli annoncer un « projet »

Centrale de Gardanne - Les salariés agissent pour construire leur avenir

UNIPER est une entreprise où le dialogue social est absent depuis l’arrivée E.ON dans le capital. Pour mémoire, il aura fallu six jours de grève sur le site de Gardanne pour que la « Direction » daigne ouvrir ce qu’elle a appelé des négociations,  sans rien amener de réponses aux revendications des salariés en lutte avec leur syndicat CGT. Le syndicat a donc décidé de suspendre le processus de négociations jusqu’à ce que la direction publie des propositions permettant réellement de sortir du conflit.

L'AVENIR NOUS APPARTIENT

Le dialogue social chez UNIPER est inexistant depuis plusieurs années maintenant. C'est un fait établi. Il est inconcevable qu'une direction laisse pourrir une situation et laisse des salariés sans aucune réponse à leurs revendications pendant plus d'un an.

COMMUNIQUE DE PRESSE Centrale de Gardanne victoire des salariés en lutte

Après 6 jours de grève, les salariés de la Centrale de Gardanne ont réussi à faire reculer la direction d'Uniper.

Compte rendu de la rencontre CGT / CCI Marseille, du 26 octobre 2017

Les salariés et leurs syndicats CGT des secteurs de la santé (hôpitaux de Ste Marguerite et Aubagne, Grand conseil de la Mutualité), la métallurgie, le chimie (Arkema), l’imprimerie MOP de Vitrolles, et de l’énergie (Centrale UNIPER Gardanne et Total La Mède) font face à des plans de suppression d’emploi dans leurs secteurs respectifs.

Communiqué de presse du 24 octobre 2017

Les salariés de la Centrale de Gardanne vivent dans un contexte social difficile avec:

Centrale de Gardanne en grève le 10 octobre 2017

 


 Les salariés de la centrale de Gardanne, soutenus par leur syndicat CGT sont en grève ce mardi 10 septembre 2017 pour que:

Manifestation à Marseille du 12 septembre 2017

6.000 ? 60.000 ? à vous de voir!

Centrale de Gardanne: des changements s'imposent

Encore une fois la direction tente des manœuvres de communication pour essayer d'ancrer dans la tête des salariés que toutes les conséquences de leur mauvaise gestion technique et sociale reposeraient entièrement sur les épaules des travailleurs de la Centrale de Gardanne et de la CGT.

Adresse du Secrétaire Général de la FNME CGT aux salarié-e-s des IEG: AUX HERITIERS DE MARCEL PAUL

La loi de nationalisation de l’électricité et du gaz tout comme le statut sont issus des luttes des salarié-e-s, du Front Populaire puis du programme du Conseil National de la Résistance. Ce programme comprenait les « mesures à appliquer dès la Libération du territoire », sorte de programme de gouvernement qui comprend à la fois des mesures visant à réduire la mainmise des collaborationnistes sur le pays et des mesures comme le rétablissement du suffrage universel, les nationalisations ou la Sécurité Sociale.

Mensonges, fraudes et manipulations

Au moment où le groupe connaît de bons résultats économiques, grâce à l’effort fourni par l’ensemble des salariés dans un contexte de réorganisation et de mutation technologique, la direction par ses choix techniques et son attitude antisociale, met en péril le projet biomasse et le reste de l’entreprise.

Après tant d’efforts, les travailleurs de la centrale de Gardanne, ceux d’Émile Huchet avec le manque de personnel sur le groupe 6, et de tous les sites revendiquent un juste retour des efforts fournis.

Richesse pour les patrons, austérité pour les travailleurs 0% SNP et 0% Participation

Pour la CGT les emplois sont une valeur ajoutée. Du coté des actionnaires et de la direction, les travailleurs sont une variable d'ajustement. Et pour réduire ce coût, les patrons n'hésitent pas à tailler dans la masse salariale. Ils se répartissent les richesses que nous produisons et nous distribuent seulement du travail de moins en moins rémunéré.