Vendredi 4 mars 2022 s’est tenu une table ronde en Préfecture de Région à Marseille. De cette table ronde est sorti un relevé d’engagements tripartite (entre l’Etat, Gazel Energie et la CGT) on ne peut plus clair :
- Les salariés licenciés contraints dans le cadre du PSE seront embauchés (au statut IEG) et formés au titre des nouveaux projets ;
- La réalisation de projets, en particulier :
- HYNOVERA
- GREEN GAZ GARDANNE
- Les projets devront permettre les réembauches à compter de 2025 ;
- Dans l’intervalle sera mise en œuvre une solution d’accompagnement des salariés licenciés contraints au-delà des dispositions prévues par l’ordonnance du 29 juillet 2020.
La mobilisation des travailleurs, avec la CGT à leurs côtés, à permis d’obtenir ces engagements.
Un grand pas a été fait pour l'avenir industriel de la Centrale de Gardanne et des travailleurs. Nos organisations, la Fédération Nationale Mines Énergie CGT, la Fédération Nationale CGT des Ports et Docks, le syndicat CGT des Dockers de Fos, le syndicat CGT du Grand Port Maritime de Marseille, l'Union Départementale CGT des Bouches-du-Rhône et le syndicat CGT de la Centrale de Gardanne prennent acte de cette avancée significative mais restent toutefois vigilantes et mobilisées, tout comme les travailleurs, afin que l'ensemble des engagements soient concrétisés.
Pour que les réunions de travail qui se tiendront sous un mois entre les parties pour préciser les dispositions du relevé d’engagements et aboutir à un accord, il faut retrouver un climat social serein et apaisé y compris en interne de l’entreprise.
Pour retrouver le climat social constructif et nécessaire à la réussite de la transition de l’entreprise, la direction se doit de retirer les avertissements reçus par les rondiers de la Tranche 4, suspendre les formations des rondiers au moins le temps des négociations, et que cesse immédiatement toute forme d’intimidation de la part des managers envers les travailleurs de la Centrale de Gardanne.
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